By Diego Cambiaso 
La primera edición del premio reunió en Bogotá a nominadas de la región y de España en una industria que, según sus organizadoras, sigue siendo mayoritariamente masculina.
Los MTT Awards 2026 se realizaron el 22 de octubre en el Casa Dann Carlton Hotel & Spa de Bogotá. Es la primera edición de una gala que busca reconocer a las mujeres que trabajan en centros de datos (las instalaciones que alojan servidores y sistemas de comunicaciones), infraestructura crítica y tecnología. Según el comunicado oficial, hubo más de 61 nominadas de Latinoamérica y España en 12 categorías, entre ellas innovación, ciberseguridad, sustentabilidad y sororidad. El máximo reconocimiento es el Gran Premio Mujer que Transforma LATAM.
[Imagen: vista general de la gala o foto de las organizadoras durante la rueda de prensa]
El premio es una iniciativa de Mujeres en Tecnología que Transforman (MTT), impulsada por ICREA, la asociación internacional que desarrolla la Norma ICREA Std 131 para evaluar centros de datos. ICREA tiene presencia en más de 27 países y más de 6.000 asociados. MTT se lanzó oficialmente en diciembre de 2025 y tiene presencia en Colombia, México, Costa Rica, Chile, España, Guatemala, República Dominicana y Brasil.
En la rueda de prensa, las organizadoras contaron que el grupo nació de una reunión en Panamá, en 2025, a la que asistieron 26 mujeres. Hoy, dijeron, suman 387. Explicaron que la comunidad se apoya en la mentoría, que no exige ser experta: una participante, por ejemplo, enseña a cocinar arroz con pollo costarricense a cambio de otro tipo de ayuda.
Carolina Cortés, presidente de ICREA y fundadora de MTT, afirmó en el comunicado: “Queremos que cada mujer sepa que su trabajo deja huella y que juntas podemos abrir nuevas oportunidades para quienes vienen detrás”.
Lo que dijeron las organizadoras en la rueda de prensa
¿Cuáles son los principales retos y qué falta por hacer?
Una de las organizadoras señaló dos: el reconocimiento real del papel de las mujeres en la toma de decisiones de los proyectos y que las mujeres se apoyen entre sí. Otra añadió que en Centroamérica, un mercado más pequeño y dominado por hombres, ya es un reto que se escuche a una mujer en una reunión donde casi todos son hombres.
¿Qué se hace para que más mujeres lleguen a los roles técnicos?
Respondieron que MTT ofrece seminarios web gratuitos sobre temas técnicos de centros de datos, liderados por mujeres y abiertos a cualquier persona. Lo recaudado, dijeron, se destinará a apoyar a niñas con intereses como robótica, inteligencia artificial, arquitectura o aviación. También buscan convenios con universidades y fundaciones.
¿Cómo se eligió a las nominadas?
Una firma consultora externa elaboró una lista de mujeres visibles en el sector y las ganadoras se definieron por votación. Aseguraron que el premio no se compra: hay patrocinadores del evento, pero pagar no da ventaja. Contaron que la votación generó campañas por países en redes sociales y en el grupo de WhatsApp de la comunidad.
¿Por qué se enfocan en centros de datos?
Porque ICREA, que nació en México, está formada en su mayoría por hombres, y la comunidad quiere dar visibilidad a las mujeres de ese sector. Según una organizadora, entre los asociados de ICREA solo hay unas 40 mujeres. Aclararon que MTT incluye también perfiles no técnicos, como mercadeo, recursos humanos y derecho.
¿Cómo está la región frente a otras?
Una organizadora afirmó que en centros de datos aproximadamente el 95 % de los profesionales son hombres y el 5 % mujeres, frente a un 98 % y un 2 % antes. No citó la fuente de esas cifras. Sostuvo que la brecha sigue siendo grande y que, según su experiencia en eventos, en Europa la situación es peor.
¿En qué países hay más apertura?
Mencionaron a Colombia, Bolivia y Costa Rica como los más abiertos. Es una apreciación de las organizadoras, no una medición.
¿Cómo nació la comunidad?
Contaron que surgió en una reunión en Panamá, en 2025, con 26 mujeres. Hoy son 387. La mentoría es parte de la dinámica y no exige ser experta: una participante, por ejemplo, enseña a cocinar arroz con pollo costarricense. Para la próxima edición mencionaron a México como posible sede, sin confirmación.
Sobre los premios MTT Awards 2026
Sobre la selección, explicaron que una firma consultora elaboró una lista de mujeres visibles en el sector y que las ganadoras se definieron por votación, no por patrocinio. Según relataron, la votación generó campañas por países en redes sociales y en un grupo de WhatsApp de la comunidad.
Las organizadoras también ofrecieron cifras sin citar fuentes. Una de ellas afirmó que, en los centros de datos, aproximadamente el 95 % de los profesionales son hombres y el 5 % mujeres, frente a un 98 % y un 2 % en el pasado. Otra dijo que entre los asociados de ICREA solo hay unas 40 mujeres. Por su parte, Carolina Cortés, presidente de ICREA y fundadora de MTT, afirmó en el comunicado: “Queremos que cada mujer sepa que su trabajo deja huella y que juntas podemos abrir nuevas oportunidades para quienes vienen detrás”.
Además del reconocimiento, MTT ofrece seminarios web gratuitos sobre temas técnicos y planea destinar lo recaudado a apoyar a niñas interesadas en carreras como robótica o inteligencia artificial. Para la próxima edición mencionaron a México como posible sede, aunque sin confirmación.