By Diego Cambiaso 
En 2019, un foro de un día en Bogotá logró reunir a 1.200 asistentes interesadas en tecnología, industrias creativas y educación STEAM. Seis años después, esa iniciativa local se ha transformado en Womenize Latam, una comunidad internacional que opera en nueve países y ha conectado a más de 10.000 mujeres en toda Latinoamérica.
El crecimiento de la organización cobra relevancia en un contexto regional donde las mujeres representan solo el 30% de la fuerza laboral en tecnología y menos del 15% ocupa cargos de liderazgo digital. A través de una estrategia que combina eventos presenciales y virtuales, mentorías, reconocimientos y programas de formación, Womenize Latam ha construido lo que sus fundadoras describen como “un gran tejido neuronal creativo“.
Un portafolio diversificado de iniciativas
La organización ha estructurado su oferta en seis líneas principales de trabajo. Los WL Tech Talks funcionan como talleres, entrevistas y conferencias virtuales enfocadas en la difusión de buenas prácticas en tecnología y educación STEAM. Complementariamente, los WL Inspiring Talks son eventos presenciales que combinan historias inspiradoras, paneles de discusión y espacios de networking en diferentes ciudades de la región.
El programa de Mentorías Womenize Latam ofrece acompañamiento profesional especializado para emprendimientos, transiciones de carrera y desarrollo profesional. Los Premios Heroínas constituyen un reconocimiento anual a líderes destacadas en innovación, educación, emprendimiento, creatividad y tecnología.
La iniciativa WL Libros de Mujeres apoya específicamente a autoras latinoamericanas mediante lanzamientos y conversatorios, mientras que la participación en eventos aliados y el WL Summit amplifica la presencia de mujeres líderes en foros y congresos especializados.
Estructura descentralizada y liderazgo regional
Womenize Latam opera mediante una estructura descentralizada con directoras especializadas en diferentes territorios. Sandra Rozo (foto debajo) y Ximena Duque lideran las operaciones en Colombia, donde Rozo también ejerce como fundadora y directora general. Ximena Duque dirige específicamente el capítulo de Tecnología Colombia.
La red regional incluye a Julieta Lombardelli en Argentina, Sofia Ailyn en Chile, Alejandra Godoy en Emiratos Árabes Unidos (quien también es co-fundadora de la organización), Jeniffer Samaniego en Ecuador, Toni Villa en México como directora de Comunicaciones, Yisell Hernández en Miami, Esther Cabral en Paraguay y Johanna Merchán en Uruguay.
“Desde que inicié en la industria de la tecnología y los videojuegos, siempre imaginé la formación de una comunidad de mujeres donde se visibilizara el talento, que se conectaran y se apoyaran entre sí“, explica Sandra Rozo. “Iniciar con un foro fue todo un reto y hoy, seis años después, puedo decir con orgullo que hemos logrado un tejido de mujeres maravillosas en Latinoamérica, para transferir conocimiento e inspirar a las nuevas generaciones“.
Visión colaborativa y diversidad
Alejandra Godoy, co-fundadora, destaca el enfoque inclusivo de la iniciativa: “Muchos han sido los ejemplos a seguir en esta comunidad, y aunque mi trayectoria no inició en la tecnología, aprendí que es clave para transformar realidades y sueños. He aportado mi sensibilidad femenina para construir un espacio de apoyo mutuo. Hoy, Womenize Latam demuestra que, sumando diversidades, el impacto no tiene fronteras“.
Desde México, Toni Villa enfatiza la importancia de la conectividad regional: “Desde México estamos conectando voces diversas para crear espacios donde las mujeres lideran, innovan y dejan huella. Este tejido demuestra el poder de comunidades bien construidas“.
Para Ximena Duque, la organización cumple una función estratégica en el ecosistema tecnológico regional: “Womenize Latam es una comunidad de confianza para generar el cambio en la brecha de género digital en nuestros países e inspirando y formando a más mujeres para que la tecnología se convierta en un motor de bienestar“.
Alianzas estratégicas y sostenibilidad
El modelo operativo de Womenize Latam incluye alianzas con organizaciones del sector público y privado. Entre los colaboradores que han hecho posible sus actividades se encuentran la Cámara de Comercio de Bogotá, Ecopetrol, Econova, Servinformación, Mainsoft y Fedesoft.
La organización define su misión como una comunidad latinoamericana enfocada en conectar y visibilizar el trabajo y trayectoria de mujeres en tecnología, industrias creativas, negocios digitales y educación STEAM, con el propósito específico de inspirar a las nuevas generaciones.
Su objetivo declarado es cerrar las brechas de género impulsando la participación femenina en estos sectores, utilizando capítulos temáticos y territoriales, eventos, mentorías, alianzas estratégicas y programas de formación para promover el liderazgo, el acceso a oportunidades y la transformación social con enfoque de género.
A seis años de su fundación, Womenize Latam se posiciona como un ecosistema inclusivo que ha logrado escalabilidad regional manteniendo su enfoque en el desarrollo del liderazgo femenino y la promoción de la transformación social con perspectiva de género en el sector tecnológico latinoamericano.